Be nem tartott jogszabályok

0 Comments

A magyar vállalkozások nem nagyon becsülik meg a jó munkaerőt. A legtöbb munkahelyen a minimálbérnél nem jelentik be többre. Megélni ebből nem nagyon lehet, ezért inkább az elfogadhatót zsebből fizetik. Ez nagyon nem szabályos, de nem tehet semmit a dolgozó, mert szüksége van a munkára és a pénzre. Akkor különösen hátrányos helyzetben van, ha elmúlt ötven éves. A nyugdíjig még sok szolgálati idő kell, de nem szívesen alkalmazzák egy új munkahelyen. Így marad a Zalaegerszegi munka számára. A vállalkozó pedig úgy gondolkodik, ha megbüntetik, akkor is spórolt egy csomó pénzt a be nem fizetett adók és járulékok miatt. Ha pedig nem tetszik az alkalmazottnak, akkor elmehet. Sajnos ez a saját tapasztalat. A munkabér mellé semmi juttatást nem ad, nem fizet túlórát és műszakpótlékot sem. Elvárja, hogy a munkavállaló túlmunkát végezzen ugyanazért a bérért. Természetesen nem minden vállalkozó ilyen, de sajnos több mint, szabadna. A jogszabályok nem tartják vissza. Az alkalmazott kénytelen hallgatni és elfogadni a rákényszerített helyzetet.

Legutóbbi bejegyzések

Archívum

Kategóriák

Hivatkozások